Учебно-методический комплекс дисциплины (модуля) Корпоративная социальная ответственность (стр. 4 )

Данная работа посвящена вопросам сущности и организации корпоративной социальной ответственности КСО в связи с выходом отечественных предприятий на глобальные международные рынки. В работе рассмотрены нормативно-правовые аспекты в данной области применительно к российской и мировой практике. На основе проведенного анализа дана количественная оценка КСО. В публикации представлена адаптация динамического подхода в целях количественной оценки КСО отечественных компаний нефтегазового комплекса. . В последние годы в России можно констатировать повышенный общественный интерес к оценке корпоративной социальной ответственности далее также — КСО отечественных предприятий.

Методику оценки качественного индекса социальных инвестиций

Методика количественной и качественной оценки социальной ответственности бизнеса Для того, чтобы объективно оценить масштабы, динамику и тенденции такого явления как социальные инвестиции, необходима количественная оценка соответствующих экономических индикаторов. Методологически данная проблема решается на основе построения так называемого индекса социальных инвестиций. Характеристика данного аспекта осуществляется при помощи качественного индекса социальных инвестиций.

Такая деятельность требует социальных инвестиций, направленных на Методика количественной и качественной оценки СВ предприятия Качественный индекс социальных инвестиций для i-го предприятия (1 Ки).

Управление организационными изменениями в компании: Оптимизация организационных структур управления предприятиями на основе оценки уровня их развития: Организационное проектирование, его предназначение и методы: Компании, обладая значительными ресурсами, прежде всего человеческим капиталом, все более заинтересованы в их эффективном использовании при создании потребительской ценности, их развитии за счет установления взаимовыгодных отношений с различными субъектами экономики, тем самым проявляя корпоративную социальную ответственность КСО.

Хотя управление деятельностью компании с соблюдением принципов КСО способствует формированию модели устойчивого развития, многообразие направлений, форм, видов, способов проявления КСО относительно различных заинтересованных сторон обостряет проблему объективной оценки результативности ранее принятых программ КСО и обоснования социальной стратегии с учетом уникальных характеристик компании, ее возможностей и недостатков относительно других субъектов рынка и предпочтений стейкхолдеров. Тем не менее оценка результативности КСО как многозначного явления представляется сложной и многогранной проблемой.

Как было установлено в проведенном исследовании, существует большое разнообразие подходов к оценке КСО. Одни из них основаны на сопоставлении полученных результатов с разного рода индикаторами, в других используются оценки качественных характеристик, отражающие влияние КСО на различные стороны функционирования бизнеса, государства и общества. В международной практике используются так называемые индексы КСО, которые позволяют оценить социальную ответственность разных компаний.

Повсеместное распространение получили рейтинги социально ответственных компаний. Аннаев систематизирует более глобальных, региональных и национальных индексов, базирующихся на показателях социально ответственного инвестирования [2]. Особо следует выделить рейтинги корпоративного управления, которые, несомненно, основаны и на показателях, учитывающих активность компании в области КСО, поскольку дают возможность оценить отношение компаний к своим стейкхолдерам через механизмы корпоративного управления понимать и уважать ожидания акционеров, топменеджеров, сотрудников, государства, то есть представителей заинтересованных сторон первого уровня.

Современные методики оценки эффективности деятельности компаний в области КСО

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1. Понятие и сущность корпоративной социальной ответственности 5 2. Типы и виды программ корпоративной социальной ответственности 7 3. Эффективность программ корпоративной социальной ответственности и подходы к ее оценке 10 4.

В исследовании индекса социальных инвестиций используются 3 разновид- ности количественного индекса социальных инвестиций: Специфика российской методики оценки индекса социальных инвестиций.

За последние годы теме социальной ответственности бизнеса в России уделяется возрастающее внимание со стороны бизнеса, власти и общества. В результате усиления конкуренции, глобализации финансовых, трудовых, товарных потоков, усиления влияния крупных транснациональных компаний, перехода к инновационной экономике, обострения экологических и социальных проблем происходит переосмысление значения бизнеса в социальном окружении.

Вместо традиционного понимания бизнеса как деятельности, направленной на получении прибыли от производства, реализации товаров и услуг и распределения ее между участниками, приходит представление бизнеса как источника роста общественного благосостояния, который достигается путем производства и реализации товаров и услуг. Несмотря на смену понимания, российский бизнес до сих пор имеет неоднозначное восприятие у населения, государство не может в полной мере и эффективно финансировать социальные потребности, а масштабы российского бизнеса еще не достигли той величины, которая позволяет создавать общественные богатства в достаточном объеме.

В России отсутствуют отчетливые и понятные критерии оценки корпоративной социальной ответственности, представления о том, каковы этические принципы современного бизнеса и экономические выгоды социально ответственного поведения. Изучение опыта, накопленного иностранными корпорациями и международными институтами в этой области, полезно для понимания сущности социальной ответственности, однако простое копирование западных принципов и стандартов без учета российских особенностей не может являться решением проблемы.

Социальная ответственность бизнеса

Современные проблемы и пути их решения в науке, транспорте, производстве и образовании. Управление внутренними социальными ресурсами промышленного предприятия на основе их комплексной оценки на примере черной металлургии: Доклад о социальных инвестициях в России за год. Корпоративные социальные инвестиции в России:

Учебная программа по диcциплине «Социальная ответственность бизнеса» Тема. 10 Эффективность социальной ответственности бизнеса и методы ее оценки. Разновидности количественного индекса социальных инвестиций Методика оценки качественного индекса социальных инвестиций.

Эффективность взаимодействия с каждой группой заинтересованных лиц. Сущность социального инвестирования и показатели экономической деятельности. Проанализировать письменно общий уровень влияния заинтересованных сторон на компанию. Выделить уровень взаимной ответственности компании перед заинтересованными сторонами и заинтересованных сторон перед компанией. При анализе руководствоваться следующим планом: Определение заинтересованных сторон; 2.

Определение ключевых заинтересованных сторон; 3. Влияние компании на заинтересованные стороны и обратное влияние стейкхолдеров на компанию; 4. Характеристика уровня взаимной ответственности компании перед заинтересованными сторонами и заинтересованных сторон перед компанией; 5. Характеристика уровня социальной ответственности и стимулов повышения корпоративной социальной ответственности; Задание 2.

Рассмотреть методики определения уровня корпоративной социальной ответственности, используемые в России. Привести письменно конкретные примеры применения основных методик определения уровня корпоративной социальной ответственности не менее 2х. Рассмотреть три группы критериев качественной оценки социальных инвестиций на конкретных примерах.

Сравнение несравнимых: индекс и рейтинг КСО

Работа выполнена на кафедре страхования в Хабаровской государственной академии экономики и права Научный руководитель доктор физико-математических наук, профессор Бадюков Владимир Федорович Официальные оппоненты: Учёный секретарь диссертационного совета Ворожбит О. В процессе формирования методологической базы исследования были использованы работы российских и зарубежных авторов, внесших значительный вклад в обоснование природы и содержания социальных инвестиций как формы реализации социальной ответственности бизнеса Концепция социальной ответственности бизнеса рассматривается в работах Б Арчика, Д Белла, К.

независимой оценки деятельности компаний и качества отчетной информации, как в В основе индексов – анализ информации, поддающейся количественной оценке. Методика разработки индексов формировалась с учетом международных индексов, как, например, индекс социальных инвестиций.

Реклама Уважение частной жизни Социальный аспект устойчивости, согласно стандарту, относится к влиянию организации на социальные системы, в которых она действует. Социальные показатели оцениваются путем анализа воздействия организации на заинтересованные стороны на местном, национальном и глобальном уровнях. В некоторых случаях социальные показатели оказывают воздействие на нематериальные активы организации, такие, как человеческий капитал и репутация.

Оценки социальных показателей не являются столь устоявшимися и общепринятыми, как другие показатели. В ходе консультаций были отобраны показатели по основным аспектам, касающимся охраны труда, прав человека и более общих проблем, затрагивающих потребителей, сообщество и другие заинтересованные стороны. Конкретные аспекты охраны труда и прав человека определены на основе таких международных документов, как конвенции Международной организации труда МОТ и Всеобщая декларация прав человека.

В частности, показатели охраны труда и прав человека в значительной степени связаны с Трехсторонней декларацией МОТ о принципах, касающихся многонациональных предприятий и социальной политики, и руководящими принципами Организации экономического сотрудничества и развития ОЭСР для многонациональных предприятий, которые были признаны наиболее адекватно отражающими ответственность бизнеса.

Правозащитные аспекты охраны труда включены в тематику прав человека. Такое решение было принято с целью избежать отношения к"трудовым правам" как к чему-то отличному от прав человека или менее важному. Принятое решение отражает глубокую убежденность в том, что вклад организаций в сферу охраны труда не должен ограничиваться только охраной и уважением основных прав трудящихся, — предполагается также, что организация стремится улучшить условия труда и ценит свои отношения с работниками.

Хотя аспекты охраны труда и прав человека тесно связаны между собой например, коллективный договор и производственные отношения , существует фундаментальное различие между назначением тех и других показателей, поэтому они не были объединены. Аспекты и показатели прав человека помогают оценить, как отчитывающаяся организация помогает уважать и соблюдать основные права человека.

Тема 4. Основные методики определения уровня корпоративной социальной ответственности

Организационно-экономические основы формирования социальной инфраструктуры предприятий сферы услуг: Стратегическое планирование развития туристских организаций и гостиничных комплексов. Гаврильчак; Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики. Институциональная среда социальной ответственности предприятия: Социальные инвестиции занимают особенное место в жизни граждан своей страны, ведь на их размер и качество в ощутимой степени реагируют уровень и качество общественной жизни.

Важно обратить внимание на то, что в экономической литературе сущность, а также роль и значение социальных инвестиций отражаются довольно неполно.

Социальная эффективность инвестиций может оцениваться на основе методики сторон, по возможности представляя количественные результаты показателей. Среди методик оценки социальной эффективности, Индекс KLD [Kinder, Lydenberg, and Domini] является одним из самых.

Смотреть полностью Тема 4. Социальные программы российского бизнес-сообщества. Роль социальных программ и проектов в организации. Типологические основания и виды социальных программ. Принципы разработки и реализации социальных программ на организационном уровне. Оценка эффективности социальных программ. Ключевые аспекты составления социального отчета компании. Формы распространения социальных отчетов компании.

Методика количественной и качественной оценки социальной ответственности бизнеса

Основные методики определения уровня корпоративной социальной ответственности Существующие методики определения уровня корпоративной социальной ответственности, используемые в России можно условно разделить на 2 группы: Первая группа основывается на использовании количественных и качественных показателей деятельности компании. Наиболее простым методом, использование которого показывает скорее благотворительность компании, чем корпоративную социальную ответственность, является подсчет итоговой суммы средств за год, направленной на социальные цели.

Уровень ответственности бизнеса тем больше, чем больше размер выделенных средств. Данная методика активно применялась с целью уменьшения налоговой базы в х годах века — начале века. На современном этапе эта методика применяется редко.

индексов влияния социальных инвестиций на общие показатели Методика оценки уровня социальной ответственности компании/ . составляющей используются количественные и качественные показатели.

Это проявляется, прежде всего, в дополнительных затратах, которые крупные компании добровольно осуществляют на социальные мероприятия. Как же обстоит дело с социальными инвестициями в России? В настоящее время стало совершенно ясно, что построенный в стране за последние полтора десятилетия капитализм совершенно не соответствует общественным ожиданиям и социально-экономическим стандартам развитых стран мира. В этой связи все большее внимание привлекает проблема корпоративной социальной ответственности.

Совершенно ясно, что если отечественный бизнес будет и дальше отвергать те стандарты деловой практики, которые наработаны международным сообществом, то надежды на построение сбалансированной экономики будут по-прежнему утопичными. Какова же картина в этой области и чего можно ожидать в будущем? Ответу на данный вопрос и посвящена настоящая статья.

Суть популярной философии бизнеса-корпоративной социальной ответственности(КСО)?