Реферат: Учет и аудит расчетов по оплате труда с персоналом

Глава 1. Основные понятия заработной платы и удержаний из заработной платы 1. Организация бухгалтерского учета удержаний из заработной платы 2. Решение задач и тестовых заданий Заключение Список использованной литературы Введение Актуальность. Как правило, наибольшее разногласие во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы, связанные с заработной платой. Это и понятно.

Удержания из заработной платы

Материальные запасы 2. Животные на выращивании и откорме субсчет 2. Отдельные предметы в составе оборотных средств 3. Затраты на производство 4. Внутриведомственные расчеты по финансированию 6. Финансирование и займы 9.

Учет труда и заработной платы. КУРСОВАЯ РАБОТА ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ. На тему: УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

Другие экслюзивные материалы по теме Полный текст: Введение Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и результаты труда, потому что только при помощи рабочей силы создается прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации, без необходимой численности людей определенных профессий и квалификаций ни одна организация не может достичь своей цели.

Методология учета труда и его оплаты 1 Виды, формы, и системы оплаты труда Различают основную и дополнительную оплату труда. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: К дополнительной заработной плате относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: Основными формами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная.

Первые две формы оплаты труда имеют свои системы:

Признание выручки от продажи товаров Согласно МСФО 18 , определение момента, когда предприятие передает покупателю значительные риски и вознаграждения, связанные с правом собственности, требует изучения условий операции. В большинстве случаев передача рисков и вознаграждений, связанных с правом собственности, совпадает с передачей покупателю юридических прав собственности или владения.

Так происходит при большинстве розничных продаж.

Из журнала «Налоги и бухгалтерский учет», № 50, Июнь, | iFactor. выплату заработной платы, премий, других выплат, которые входят в Такую зарплату начисляют проводкой: Дт 15 — Кт без использования счета.

На тему: В условиях перехода к ситеме рыночного хозяйствования в соот- ветствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функци государства по реализа- ции этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые са- мостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования егог результатов.

Понятие"заработная плата" наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработ- ков а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот , начисленных в денежных и натуральных формах независимо от источников финансирования , включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непрпоработанное время ежегод- ный отпуск, праздничные дни и т. Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия диви- денды, проценты.

Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются. Ми- нимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организи- онно-правовых форм собственности устанавливается законодательством. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из цент- ральных мест во всей системе учета на предприятии.

В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являют- ся: Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Для организации учета труда, выработки и заработной платы, сос- тавления отчетности и контролем за фондом заработной платы и выпла- тами социального характера весь персоонал, например, промышленного предприятияраспределяется на три группы: Кроме того, в отчетности по труду из группы промышленного прои- зыводственного персооналавыделяются две категории - рабочие и служа- щие руководители, специалисты и другие служащие.

Сколько стоит написать твою работу?

Налоги с заработной платы ……………………… 10 Учет расчетов по заработной плате и социальному страхованию …………… В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Реферат Сравнительный анализ бухгалтерских неограниченное число проводок, отладчик банков), Лайт (только бухгалтерия и привязав, например, товар со склада к выдаче заработной платы.

Среднегодовая заработная плата на одного работника, тыс. В результате уровень расходов по заработной плате в г. Начисление сумм оплаты труда и других выплат работникам предприятия; выбор счетов учета. Расчет удержаний из заработной платы. Расчет сумм начислений на фонд заработной платы. Получение наличных денег на заработную плату в отделении банка. Выдача заработной платы. Депонирование заработной платы. Основным сводным документом по исчислению заработной платы является расчетная ведомость.

Основанием для составления расчетной ведомости служат следующие первичные документы: Первичный бухгалтерский учет осуществляется на бланках типовых межведомственных форм. Синтетический учет расчетов с работниками по оплате труда ведется на сч. Счет преимущественно пассивный, входит в группу счетов расчетов.

Реферат: Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

Курсовая работа на тему Анализ заработной платы на предприятии Глава: Бухгалтерский финансовый учет На тему: Учет труда и заработной платы Выполнил студент:

Учет удержаний из заработной платы и основной принцип организации труда. Раздел: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту Бухгалтерские проводки по начислению и выплате больничного листа.

Фрагмент работы 1. Я считаю, что в наше время — это самая актуальная и важная тема для каждого человека. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее ответственных участков работы бухгалтерии. Правильное начисление заработной платы, отражающей труд каждого работника, своевремнная ее выдача способствуют жизнедеятельности коллектива. Величина оплаты труда работающих должна быть в прямой зависимости от их личного вклада в результаты деятельности преприятия.

Работадатель должен руководствоваться нормами трудового законодательства Латвийской Республики. Между работником и работодателем составляется трудовой договор, то есть письменное соглашение, согласно которому работник обязуется выполнять определенную работу с подчинением внутреннему трудовому распорядку или распоряжениям работодателя, а работодатель обязуется обеспечивать оплату труда и условия труда, предусмотренные законодательными актами, коллективным трудовым договором и соглашением сторон.

Законодательные акты Латвийской республики о труде распространяются на всех работников и работодателей независимо от их статуса и формы собственности, если трудовые отношения создаются на основе трудового договора.

Ваш -адрес н.

Методические основы организации учета оплаты труда 1. Организации учета заработной платы 2. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 2. Каждое предприятие свою политику в области оплаты труда должно строить с учетом финансового состояния исходя из результатов хозяйственной деятельности , уровня безработицы в регионе, государственного регулирования, положений коллективного договора и уровня заработной платы, выплачиваемых конкурентами.

ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 7. Главная >> Курсовая работа >> Бухгалтерский учет и аудит предприятии ООО « КамаПАК» Бухгалтерские проводки по учету расчетов с персоналом по оплате.

Для расчета себестоимости окончательного брака необходимо произвести следующие действия: При производстве швейных изделий выявлен неисправимый брак - 10 мужских костюмов. Причиной брака явилось использование некачественной ткани. Затраты швейной организации на изготовление данной продукции распределились следующим образом: Стоимость израсходованных материалов - 25 рублей; Заработная плата - 15 рублей; Сумма ЕСН - рублей; Доля общепроизводственных расходов - рублей.

Цена возможной реализации 1 костюма составляет рублей. Поставщику некачественного материала выставлена претензия, и сумма, предъявленная к взысканию, составляет 21 рублей. В себестоимость внутреннего исправимого брака включаются: При производстве швейной продукции выявлен брак. Затраты на изготовление бракованной продукции распределились так: Итого - 51 рублей. Затраты на исправление брака составили: Стоимость израсходованных материалов - рублей; Заработная плата - рублей; Доля общепроизводственных расходов - рублей.

АРМ специалиста реферат по информатике , Сочинения из Информатика

Третий уровень - методический формируют правовые акты, издаваемые финансовыми органами, организующими исполнение федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов по вопросам бюджетного учета, примером может являться Постановление Госкомстата России от 18 августа года 88"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации".

Четвертый уровень - ведомственный составляют правовые акты, издаваемые с учетом отраслевых особенностей главными распорядителями средств бюджета соответствующего уровня в соответствии с актами органов, организующих исполнение соответствующего бюджета. К пятому уровню - организационному, относятся внутренние акты учреждений получателей бюджетных средств , принятие которых также предусмотрено БК РФ , то есть это локальные правовые документы бюджетных учреждений, принятие которых предусмотрено Инструкцией по бюджетному учету , утвержденной приказом Минфина от 10 февраля года 25н: Похожая система правового регулирования бухгалтерского учета существует и в коммерческих организациях, но между ними существуют и отличия:

начисление и выплата заработной платы; .. Основные бухгалтерские проводки, используемые при учете. расчетов по оплате.

Выплачена начисленная зарплата и пособия персоналу организации 70 50, 51 2. Бухгалтерский учет ведется с использованием программного обеспечения"1С: Предприятие 8. Программа обеспечивает начисление заработной платы и связанных с ней налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством. Полностью автоматизирован весь комплекс трудоемких расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков и заканчивая формированием документов и отчетности в государственные и контролирующие органы.

Срок хранения расчетных документов — 75 лет. Основанием для начисления заработной платы являются первичные документы: Аналитический учет по счету 70"Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется в ООО"МС-компания" пофамильно по каждому работнику организации в программе"Зарплата и Управление Персоналом", а затем выгружается в программу"1С: Рассмотрим порядок синтетического и аналитического учета оплаты труда сотрудников.

В апреле г. Дудина Г.

Учет труда и заработной платы на Украине

В организациях, имеющих в штате сотрудников, всегда ведется бухгалтерский учет труда и заработной платы, ведь сотрудникам полагается выплата вознаграждения за работу, которое складывается в соответствии с Трудовым кодексом ст. Учет расчетов с персоналом по оплате труда Зарплату работник за месяц получает два раза, за первую половину месяца в виде аванса и за вторую.

Выплачивается аванс не позднее последнего дня текущего месяца, конкретная дата устанавливается внутренними документами организации, и рассчитывается по количеству отработанных дней. По окончании каждого месяца рассчитывается зарплата за полный месяц. Она складывается из количества отработанного времени, которое фиксируется в организации в табеле учета рабочего времени по форме Т или Т

ОПЛАТА ТРУДА / ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА / РАСЧЕТЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА / ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ / БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ с персоналом по заработной плате в коммерческой организации, приведены примеры и проводки.

Задание рекомендуется выполнять следующем порядке: Внимательно ознакомьтесь с содержанием задания и исходными данными. Заполните ведомость бухгалтерских проводок. Подсчитайте и запишите итоги оборотов по дебету и кредиту по всем счетам, по которым проходило движение средств за день. Составьте оборотную ведомость по балансовым счетам второго порядка на конец дня приложение 2.

Составьте баланс по балансовым счетам второго порядка на конец дня приложение 3. Задание 1. Государственное федеральное коммерческое предприятие выставило аккредитив на иногороднего поставщика через корсчет нашего банка в банке поставщика 4.

Курсовая работа на тему “Учет расчетов по оплате труда”

Тип работы: Введение При ведении бухгалтерского учета вручную возможны и простейшие арифметические ошибки Чем же может помочь российскому бухгалтеру компьютер? Автоматизация бухгалтерского учета - Внедрение автоматизированных информационных систем в сферу управления Поэтому ведение бухгалтерского учета с применением компьютера в Реферат: Программы для ведения бухгалтерского учета: Автоматизированные информационные технологии в 14 мар г - Содержание Введение Глава 1 Теоретические основы автоматизации бухучета Этапы автоматизации бухучета в России Требования к Автоматизация бухгалтерского учета как информационная основа автор: Ведение записной книжки бухгалтера Специфика Автоматизированное рабочее место бухгалтера по учёту расчётов с поставщиками и подрядчиками Реферат:

организацию бухгалтерского учета по оплате труда и заработной плате Типовые бухгалтерские проводки по учету расчетов по заработной плате и.

Система анти плагиат представляет собой уникальную систему, которая помогает студентам, научным руководителям и иным заинтересованным лицам определить долю плагиата в анализируемом тексте. При этом процент оригинальности текста зависит от нескольких факторов. К их числу относится количество ссылок на официальные источники информации, в качестве которых могут выступать нормативно-правовые акты, диссертации, статьи в газетах и журналах, а также и также иная аналитическая информация. Таким образом, в случае, если в тексте встречается большое количество ссылок на законы, то процент оригинальности может быть показан невысоким, однако это вовсе не означает, что анализируемый текст был скачан из интернета.

Кроме того, не исключены случаи, когда анализируемый текст был использован кем-либо без разрешения истинного автора. Именно поэтому система анти плагиат не дает гарантии, что конкретно взятый текст не является первоисточником. Документ проверен на оригинальность системой анти плагиат. Необходимо получаете все, что решения финансового управления, которые дают вам всестороннюю финансовое управление возможности и встроенные средства интеграции, которые могут помочь вам улучшить Управление финансами и строить основой для выдающегося корпоративного гражданства.

Сможете укрепить ваш финансовый и операционный подотчетность и повысить быстродействие. Программное обеспечение предприятия Финансовый менеджмент, открытость и гибкость этих решений поможет вам устранить трудоемкий, подверженной ошибкам обработки вручную и оптимизировать усилия по искоренению скрытых затрат.

Виды заработной платы - Зарплата - Бухучет - Бухгалтерский учет